Οικονομικά κίνητρα για προσέλκυση νέων στελεχών στον αμερικανικό Στρατό

Ο αμερικανικός Στρατός χρειάζεται αρκετές χιλιάδες περισσότερα χαμηλόβαθμα στελέχη για το πεζικό του για να συμπληρώσει την σύνθεσή του μέχρι την άνοιξη και φαίνεται ότι είναι διατεθειμένος να διαθέσει μέχρι και 72.000 δολάρια κατ’ άτομο σε ετήσια βάση για να πετύχει τον στόχο.
Αυτήν την στιγμή υπάρχει έλλειψη σε σχεδόν 5.000 στρατιώτες πεζικού κατώτερων βαθμών και έτσι ο Στρατός προσφέρει πλέον αναλογικά τεράστια μπόνους για να φτάσει το 100% στην πληρότητα σε κάποιες ειδικότητες επαγγελματιών.
Ο κλάδος αντιμετώπισε δυσκολίες στην επίτευξη των στόχων πρόσληψης, καθώς προσπαθεί να φτάσει των αριθμό των 500.000 ενεργού προσωπικού μέχρι το τέλος της δεκαετίας. Ωστόσο αξιωματούχοι του Στρατού, τόσο εν ενεργεία όσο κι εν αποστρατεία αναμένουν ότι ο κλάδος θα μπορέσει τελικά να καλύψει τις ανάγκες του πεζικού.
Το οποίο πεζικό αυτή τη στιγμή έχει όπως είπαμε έλλειψη σε περίπου 5.000 στελέχη, γεγονός που φέρνει την επάνδρωση των μονάδων σε ένα ποσοστό 79% περίπου.
Σύμφωνα με την ιστοσελίδα Army Times, η προβλεπόμενη δύναμη του κλάδου για στελέχη των βαθμίδων E-1 έως E-4 (κωδικός 11Β, στρατιώτης και 3 υποκατηγορίες μέχρι πριν τον βαθμό του δεκανέα), είναι 24.893. Όμως, ο κλάδος διέθετε μόνο 19.820 στρατιώτες πεζικού αυτών των βαθμίδων στις 10 Ιουλίου.
Προκειμένου να καλυφθεί το χάσμα, ο κλάδος προσφέρει τεράστια μπόνους πρόσληψης που ξεπερνούν τα 40.000 δολάρια για νεοκαταταγέντες και έως και 72.000 δολάρια για στρατιωτικούς που ανακατατάσσονται.
Ο στόχος είναι να αυξηθούν οι αριθμοί στο 100% της προβλεπόμενης δύναμης μέχρι την άνοιξη του 2020.