Στην σημερινή εισήγηση του για το Σχέδιο Νόμου του υπουργείου Εθνικής Άμυνας με τίτλο «Χάρτης μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή» ο κ. Δένδιας επισήμανε και τις μεγάλες εξελίξεις στο θέμα της θητείας, ως εξής:
Έρχομαι τώρα στη θητεία. Έχω πει επανειλημμένως από την αρχή ότι από την θητεία-αγγαρεία πρέπει να πάμε στη θητεία-ευκαιρία. Θα ξεκινήσω από τις απαλλαγές και ανυπότακτους.
Δεν σας έκρυψα ποτέ ότι η Κυβέρνηση, αλλά και εγώ, και νομίζω η μεγάλη, η συντριπτική, πλειοψηφία του πολιτικού συστήματος και των Ελλήνων πολιτών πιστεύει στο Στρατό των πολιτών. Είναι συνταγματική ευθύνη του κάθε Έλληνα, της κάθε Ελληνίδας, να υπερασπίζεται την Πατρίδα. Δεν είναι μόνο τα άξια στελέχη και δεν μπορούμε να έχουμε το πρότυπο ενός μισθοφορικού στρατού που έχουν επιλέξει άλλες γειτονικές χώρες. Δεν είναι αυτό στην παράδοσή μας.
Από τα αρχαιότατα χρόνια ο Στρατός και της Αθηναϊκής Δημοκρατίας και της Σπάρτης και των ελληνικών πόλεων ήταν ο στρατός των πολιτών. Και μάλιστα ένας στρατός στον οποίο ο καθένας με την ασπίδα του κάλυπτε τον διπλανό του. Κοινή μοίρα και στην ειρήνη αλλά και στον πόλεμο. Αυτή τη στιγμή φαίνεται ότι μερικοί συμπατριώτες μας δεν ενστερνίζονται αυτό. Έτσι έχει στηθεί μια χαριτωμένη «φάμπρικα» που 35.500 δεν έχουν στρατευθεί την τελευταία τριετία επικαλούμενοι «ψυχολογικά προβλήματα». Και επίσης 38.890 έχουν αποφασίσει και είναι ανυπότακτοι στο εξωτερικό.
Μιλάμε για 20 Ταξιαρχίες -για να έχουμε αίσθηση του μεγέθους- όταν η Πατρίδα αντιμετωπίζει δεκαπλάσια απειλή! Αυτό, με συγχωρείτε, δεν μπορούμε να το αφήσουμε και δεν θα κάνουμε ότι δεν το βλέπουμε. Ξέρω ότι υπάρχει πολιτικό κόστος, το προσλαμβάνω, το καταλαβαίνω, αλλά δεν γίνεται έτσι.
Δεν είναι ανόητοι αυτοί που φοράνε αυτή την τιμημένη στολή του Έλληνα στρατιώτη και πάνε στα σύνορα και ευφυείς αυτοί που μεταφέρουν χαρτιά και απαλλάσσονται.
Ξέρω ότι υπάρχει πολιτικό κόστος, το προσλαμβάνω, το καταλαβαίνω. Δεν γίνεται έτσι. Δεν είναι ανόητοι αυτοί που φοράνε την τιμημένη στολή του Έλληνα στρατιώτη και πάνε στα σύνορα και ευφυείς αυτοί που μεταφέρουν χαρτιά ιδιωτών και απαλλάσσονται. Μάλιστα, υπάρχει και αυξητική τάση στην «κοπάνα», εάν δείτε τις παραστάσεις. Αυστηροποιούμε λοιπόν το πλαίσιο της χορήγησης των αναβολών, θα δίνουμε έως 5 χρόνια με προσκόμιση Επιμελητή Α’ ή Α’ Διευθυντή δημόσιου νοσοκομείου, όχι οποιουδήποτε ψυχολόγου. Και τελική κρίση μετά τη λήξη της πενταετίας με προσκόμιση γνωμάτευσης από το ΚΕΠΑ.
Επίσης, αυστηροποιούμε το πλαίσιο για τους κατοίκους εξωτερικού, αυστηροποιούμε επίσης το πλαίσιο για την εξαγορά της θητείας. Σήμερα είναι το 33ο έτος με 900 ευρώ το μήνα. Να με συγχωρείτε, αυτό δεν είναι δικαιοσύνη. Κάποιος να είναι στο εξωτερικό και να αμείβεται πλουσιοπάροχα και κάποιος να υπηρετεί εδώ. Δεν είναι έτσι.
Αλλάζουμε το όριο, πάμε στα 40 χρόνια ηλικίας, αλλάζουμε το οικονομικό όριο, πάμε σε 1.500 ευρώ το μήνα και θα δούμε. Θα δούμε. Διότι θεωρούμε, ξαναλέω, ότι η υπηρεσία στην Πατρίδα είναι αυτονόητη υποχρέωση των Ελλήνων. Δεν είμαστε διατεθειμένοι να δεχθούμε το χωρισμό τους σε πονηρούς και αφελείς. Βεβαίως θα δώσουμε μεταβατικό χρόνο και στους ανυπότακτους, τουλάχιστον μια διετία. Υπάρχει πάντα χρόνος διόρθωσης μιας εσφαλμένης προσέγγισης.
Θα εξορθολογήσουμε επίσης την διάρκεια αναβολών των σπουδών. Θα καταργήσουμε τις αναβολές υποψηφίων βουλευτών, υποψηφίων ευρωβουλευτών. Αυτά δεν αντέχουν σε κριτική. Ψάχνουν το 40ο κόμμα για να γραφτούν υποψήφιοι στο ψηφοδέλτιό του για να πάρουν αναβολή.
Επίσης πάμε σε μια λογική κατάταξης πρωτόκλητων εφόσον το επιθυμούν αμέσως μετά το τέλος της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Τους κινητροδοτούμε με 9μηνη θητεία για να έχουμε νέα παιδιά, δυνατά παιδιά. Και να έχουμε επίσης μεγαλύτερο χρόνο εφεδρείας με αυτό.
Ολοι στο Στρατό Ξηράς, λίγες οι εξαιρέσεις
Και κατανέμουμε όλους τους στρατεύσιμους, το ξέρετε, στον Στρατό Ξηράς. Σταματάμε τους στρατεύσιμους στην Πολεμική Αεροπορία και στο Πολεμικό Ναυτικό. Όμως, αυτοί που κατατάσσονται, αν έχουν συγκεκριμένα επαγγελματικά προσόντα, παραδείγματος χάρη ναυτικό φυλλάδιο, παραδείγματος χάρη μηχανικός αεροσκαφών, αυτοί βεβαίως θα μετατάσσονται εσωτερικά από τον Στρατό Ξηράς στο Πολεμικό Ναυτικό ή στην Πολεμική Αεροπορία.
Η θητεία όπως ξέρετε είναι 12μηνη, δεν το αλλάζουμε. Όμως έχουμε 9μηνη θητεία για όσους υπηρετούν σε μονάδες Έβρου, ανατολικό Αιγαίο, ΕΛΔΥΚ, Ειδικές Δυνάμεις, Προεδρική Φρουρά και τους πρωτόκλιτους.
Και καθιερώνουμε μηνιαία αποζημίωση 100 ευρώ για όσους υπηρετούν σε Έβρο και νησιά – σήμερα όπως ξέρετε είναι 8,80 ευρώ – και 50 ευρώ για αυτούς που υπηρετούν στην ενδοχώρα.
Επίσης αλλάζουμε πλήρως τον γενικό κανονισμό τροφοδοσίας. Να το πω σε απλά λόγια, το φαγητό στο στρατό θα τρώγεται, σε όλες τις μονάδες. Δεν θα υπάρχουν κάποιες μονάδες που το φαγητό τρώγεται ή κάποιες μονάδες που το φαγητό όπως παράγεται πηγαίνει στα σκουπίδια.
Και θα διασφαλίσει η Γενική Επιθεώρηση την οποία στελεχώνουμε ανάλογα στη Λάρισα, ότι αυτό θα εφαρμοστεί με ξαφνικές, με σοβαρές επιθεωρήσεις. Έχει γίνει μια πάρα πολύ μεγάλη δουλειά από το ΓΕΕΘΑ και τα Επιτελεία για ένα νέο κανονισμό τροφοδοσίας, με νέες μερίδες, με νέες θερμίδες, με νέα επιστημονικά κριτήρια. Αυτό πρέπει να επιβληθεί. Και με νέο λογιστικό τρόπο παρακολούθησης των δαπανών παρεμπιπτόντως. Μην επεκταθώ τώρα σε αυτό.
Θητεία: Έχουμε δυο στρατούς αυτή τη στιγμή. Έχουμε τις Ειδικές Δυνάμεις και τους υπόλοιπους. Και το πόσο αξιόμαχοι είναι οι υπόλοιποι ή ένα μέρος τουλάχιστον των υπολοίπων καλύτερα να μην το σχολιάσουμε. Οι περισσότεροι είναι θέμα να έχουν ρίξει μια δεσμίδα σφαίρες στη ζωή τους. Αυτά δεν μπορούν να συνεχίσουν έτσι. Ξαναλέω, αντιμετωπίζουμε δεκαπλάσια απειλή.
Νέο μοντέλο υπηρεσίας
Πάμε λοιπόν σε ένα νέο μοντέλο θητείας. Έχουμε πάρει διεθνή υποδείγματα, το έχουμε εξαντλήσει. Βασική εκπαίδευση δέκα βδομάδες, ειδική εκπαίδευση με ειδικότητες και δεξιότητες που θα οδηγούν και σε πιστοποιήσεις, τέσσερις εβδομάδες. Σοβαρή, επαναλαμβάνω, σοβαρή επιχειρησιακή εκπαίδευση στις Μονάδες υψηλής ετοιμότητας, 12 εβδομάδες. Και από εκεί και πέρα, μετά τους έξι μήνες δυνατότητα παραμονής στον Έβρο ή στα νησιά, ή σε Μονάδες υψηλής αξίας ή δυνατότητα μετάθεσης κοντά στον τόπο κατοικίας κάποιου όπου τότε θα ισχύει το 12μηνο.
Και μετά, βεβαίως, ο εκπαιδευμένος πλέον στρατιώτης θα αποδίδεται στην εφεδρεία. Έχω πει και το είπα και στην Τρίπολη την Κυριακή, ο κάθε στρατιώτης μας δεν θα εκπαιδεύεται μόνο στα όπλα. Θα εκπαιδεύεται και στις σύγχρονες τεχνολογίες καθώς τον αφορούν. Δηλαδή στα drones, στα First Person View (FPV) και επίσης στα αντι-drones. Στρατιώτης που δεν μπορεί να χρησιμοποιήσει αυτή τη στιγμή, το First Person View δεν μας είναι χρήσιμος σε μονάδες εκστρατείας. Αυτό μας έχουν διδάξει οι πόλεμοι στην Ουκρανία, οι πόλεμοι στο Νότιο Καύκασο.
Πρέπει να δημιουργήσουμε ένα νέο Στρατό και αυτό τον Στρατό θα τον δημιουργήσουμε.
Χρειαζόμαστε Δόκιμους Έφεδρους Αξιωματικούς. Εδώ για να κινητροδοτήσουμε τους Δόκιμους Έφεδρους Αξιωματικούς – έχω μία αδυναμία καθώς υπηρέτησα ως ΔΕΑ και ως Ανθυπολοχαγός – μειώνουμε τη θητεία από 17 σε 14 μήνες, αλλά ζητάμε πτυχίο ανώτατης εκπαίδευσης και βεβαίως ο βαθμός του Ανθυπολοχαγού δεν δίδεται ως απολυτήριος βαθμός, λίγες μέρες πριν απολυθεί κανείς. Δίδεται τρείς μήνες πριν.
