Ανικανότητα και διαφθορά στον δημόσιο τομέα: «Συμβαίνουν και εις Παρισίους»

Πολλές φορές διαμαρτυρόμαστε και αγανακτούμε για την κατασπατάληση δημόσιου χρήματος, ειδικά εν προκειμένω όταν πρόκειται για αμυντικές δαπάνες όπου και χρήματα σκορπίζονται και αποτέλεσμα δεν βλέπουμε. Δεν πρόκειται όμως για ελληνική αποκλειστικότητα, αν κι αυτό είναι «παρηγοριά στον άρρωστο».
Ο βρετανικός Στρατός αποφάσισε να ξεκινήσει μία νέα προσπάθεια προσέλκυσης νέων στελεχών στις τάξεις του και για τον σκοπό αυτό κρίθηκε σκόπιμη η δημιουργία μίας νέας ιστοσελίδας αποκλειστικά για τον σκοπό αυτό.
Όμως σύμφωνα με έκθεση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, η ιστοσελίδα αυτή αντιμετώπισε “σημαντικά προβλήματα” φτάνοντας να κοστίζει τρεις φορές τον προϋπολογισμό της και να παραδοθεί με καθυστέρηση 52 μήνες.
Η μεγάλη εταιρεία Capita που ειδικεύεται στον χώρο της στρατολόγησης στελεχών είχε υπογράψει σύμβαση 495 εκατομμυρίων λιρών για την προσέλκυση και πρόσληψη νέων στρατιωτικό το 2012 – αλλά απέτυχε να φτάσει τους στόχους στρατολόγησης στρατιωτών τότε αλλά και κάθε επόμενη χρονιά μέχρι σήμερα.
Τελικά παραδέχθηκε ότι «υποτίμησε την πολυπλοκότητα» του έργου που ανέλαβε. Τελικά η κατάσταση έφτασε σε μία άτυπη παρτίδα πινγκ-πονγκ όπου ο Στρατός έριχνε την ευθύνη για τις καθυστερήσεις στην εταρεία και τούμπαλιν.
Η ιστοσελίδα τελικά παραδόθηκε το Νοέμβριο του 2017 όπως την ήθελε ο Στρατός, αλλά διαπίστωσε ότι ότι υπήρχαν 13.000 λιγότερες αιτήσεις από το Νοέμβριο του 2017 έως το Μάρτιο του 2018 σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του προηγούμενου έτους.
Η ίδια η διαδικασία είναι μακροσκελής και μπορεί να ξεπεράσει τις 300 μέρες με αποτέλεσμα πολλοί από τους νεοσύλλεκτους να δηλώνουν παραίτηση πολύ νωρίτερα λόγω της μεγάλης αναμονής.
Όπως αναφέρει το BBC, τον Οκτώβρη είχε ανακοινωθεί ότι ο Στρατός έχει στις τάξεις του 77,000 πλήρως εκπαιδευμένα στελέχη, αλλά ο στόχος ήταν 82.500.